Opportunités et valorisation des talents

Il faut bien le dire, la variété et la quantité des projets ne manquent pas chez GPD! Chaque membre de notre grande équipe peut ainsi mettre à contribution ses talents uniques et profiter d’opportunités illimitées de développement et d’épanouissement. C’est en ce sens que nous personnalisons et adaptons nos programmes de formation, une approche gagnant-gagnant pour nos gens et nos besoins organisationnels.

Rémunération globale

À nos salaires concurrentiels s’ajoutent de multiples programmes collectifs de bonis, d’assurance et de retraite.

Engagement social et environnemental

Nos employés redonnent généreusement à la collectivité à travers diverses activités de levées de fonds. Chaque année, les sommes recueillies sont partagées entre Moisson Laurentides, que nous soutenons fidèlement depuis plus de 12 ans, et un autre organisme caritatif, élu à chaque deux ans par nos employés. Chacun de nos secteurs d’activités sont engagés à réduire notre empreinte carbone.

Milieu de vie stimulant

La qualité de nos installations et une technologie de pointe offrent un cadre de travail propice à la créativité, l’innovation et l’amélioration continue. Situé à Blainville, à deux pas de l’Autoroute des Laurentides, notre site est facilement accessible en voiture ou à vélo.

Engagement en matière d’inclusion

Au sein de GPD, notre engagement envers les pratiques inclusives est clair. L’inclusion est l’une des clés du succès de la pérennité à long terme de notre organisation.

À travers les années, et ce, depuis sa création, la mission première du Groupe Pharmaceutique Duchesnay repose sur la conviction profonde qu’en favorisant le bien-être de chaque personne nous contribuons au bien-être de communautés entières. Nous avons fait de la santé de la femme, mais aussi des gens souffrants de maladies orphelines, une priorité de taille. Nous sommes convaincus que ces groupes se doivent d’être mis de l’avant en termes d’avancées médicales et d’accessibilité de traitements. Cela étant au coeur de notre identité, notre philosophie corporative en découle automatiquement.

Il est donc tout naturel qu’au sein de GPD on mette en place des pratiques inclusives qui promeuvent un environnement dans lequel chaque personne a un sentiment profond d’être respecté, valorisé et inclus, peu importe son identité.

Tous les membres de l’équipe de GPD s’engagent, par les actions quotidiennes, à favoriser des pratiques inclusives afin de créer un environnement ouvert, innovateur, accueillant et responsable. Nous sommes fondamentalement convaincus que le lien incontestable entre notre mission et l’ensemble de nos pratiques inclusives contribuera à la création d’un monde meilleur et égalitaire.